KAM ŠĪS APMĀCĪBAS IR PAREDZĒTAS
Strādāju ar komandām, kurām ir svarīgi:
Komunicēt skaidri un vienoti
Prezentēt pārliecinoši un profesionāli
Veidot uzticamu reputāciju
Stiprināt ietekmi nozares un organizācijas līmenī
Iedvesmot komandu un atjaunot motivāciju komunicēt
SADARBĪBAS FORMĀTI
No iedvesmas uz lielās skatuves līdz padziļinātam darbam ar vadības komandām.
IEDVESMAS RUNAS UN KEYNOTE
Enerģija un jauna perspekt īva jūsu organizācijai
Piemērots konferencēm un komandu pasākumiem. Es palīdzu organizācijām ieraudzīt līderību un komunikāciju nevis kā funkciju, bet kā stratēģisku resursu. Šādas runas sniedz intelektuālu dziļumu un enerģiju, kas iedod komandai kopīgu valodu un motivāciju rīkoties. Saturs balstīts zinātnē un pasniegts ar piemēriem no daudzu gadu pieredzes.
LEKCIJAS UN DARBNĪCAS
Praktiskas prasmes, ko komanda var izmantot uzreiz
Piemērots vadības komandām un nozaru speciālistiem. Es strādāju ar uzņēmumu komandām un vadību pie konkrētu problēmu risināšanas, krīzes simulācijām un komunikācijas prasmju treniņiem. Šādas darbnīcas sniedz strukturētu pieeju un rīkus, ko dalībnieki var likt lietā jau nākamajā dienā. Saturs tiek pielāgots dalībnieku līmenim, nozarei un aktuālajām vajadzībām.
APMĀCĪBU VIRZIENI
Trīs virzieni, ar kuriem strādāju.
Apmācu komandas un vadību par to, kādas ir komunikācijas tendences, kā komunicēt ikdienā un krīzes situācijās. Sniedzu praktiski pielietojamus un skaidrus rīkus, formulas un padomus.
Padziļinātu situāciju risināšanai un ilgtermiņa treniņiem piedāvāju aģentūras Olsen+Partners pakalpojumus.
VADĪBAS KOMUNIKĀCIJA UN UZSTĀŠANĀS
Izcilas prezentācijas (klātienē un attālināti)
Publiskā runa un motivējošas uzrunas
Līdera harisma un profesionālā ietekme
Līderu komunikācijas aksiomas, kas vairs nestrādā
ORGANIZĀCIJAS STĀSTS UN REPUTĀCIJA
Krīzes komunikācija
Storytelling un organizācijas naratīvs
Aktuālākās komunikācijas tendences
PERSONĪGĀ IETEKME UN DIGITĀLĀ KLĀTBŪTNE
Personīgais zīmols vadītājiem
Pārliecināšanas paņēmieni
Ideju ģenerēšana
Saturu varu pielāgot arī citām ar korporatīvo komunikāciju un līderību saistītām vajadzībām.
UZŅĒMUMI UN KOMANDAS, AR KURĀM ESMU STRĀDĀJUSI





KĀ NOTIEK SADARBĪBA
01
Iepazīšanās
Īsa sākotnējā saruna mērķu precizēšanai.
02
Novērtējums
Uzņēmuma vajadzību un situācijas analīze.
03
Risinājums
Pielāgota lekcija vai darbnīca (klātienē vai attālināti).
04
Pēctecība
Pēc nepieciešamības: atkārtoti treniņi, konsultācijas vai mentorings rezultātu nostiprināšanai.

ATSAUKSMES
Reāla pieredze no vadītājiem un komandām, kas strādājuši ar mani.

PIETEIKT LEKCIJU VAI DARBNĪCU
Aizpildiet formu vai rakstiet man tieši: [email protected].

