Uzstājoties sabiedrības vadītāju konferencē “Celtspēja”, Olga Kazaka runāja par to, kā komunicē līderi, kam uzticas.
Īsumā, darbinieki saskata šo līderu darbībā un komunikācijā:
- Rūpes par darbinieku interesēm;
- “Mums ir plāns” pozīciju;
- Atbalstu savas misijas saskatīšanā un attīstīšanā;
- Izskaidrojumu par to, kā mazie īstermiņa soļi – pat tādi, kas prasa pielāgošanos situācijai un stratēģijas maiņu – atvedīs pie lielā ilgtermiņa mērķa.
Zelta likums visiem līderiem šodien: nepārtraukta komunikācija palīdz noturēt stabilitāti mainīgajos apstākļos! Uzticība ir pārmaiņas laiku un krīzes valūta. Investējiet tajā ar jūsu komunikācijas palīdzību!
